【重要】ホロライブ7名卒業の裏側…カバーCEOが語る「タレントフォロー」の真実

ホロライブ卒業のニュース概要

カバーは2026年3月期第3四半期決算説明会の文字起こしを公開し、質疑応答で「タレントのフォロー状況」について言及しました。

ホロライブでは2025年中にセレス・ファウナ、沙花叉クロヱ、紫咲シオン、七詩ムメイ、がうる・ぐら、火威青、天音かなたの7名が卒業しています。

質疑応答では、2025年4月からタレントとのコミュニケーション改善に注力してきたものの、卒業したVTuberの配信で負担改善が進まなかった点について質問がありました。

これに対し、カバーのCEO・谷郷元昭氏は、問題が卒業発表以前から存在していたことを説明し、改善は着実に進んでいると強調しました。

しかし、会社起因のエラーが依然として発生していることも認め、改善に向けた取り組みを継続する姿勢を示しています。

卒業のタイミングで問題が語られたことが、改善が進んでいない印象を与えてしまった側面があることも認めました。

谷郷氏は、実態としては改善が進んでいるとしながらも、課題を認識し、真摯に受け止めていることを表明しました。

タレントフォローの注目ポイント

1. ホロライブは2025年に7名のVTuberが卒業。負担軽減策が課題視されていた。
2. カバーはタレントとのコミュニケーション改善に注力していると説明。
3. 問題は卒業発表以前から存在し、改善は着実に進んでいると強調した。

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負担軽減策の分析・解説

カバーの決算説明会におけるタレントフォロー状況に関する言及は、ホロライブ運営における重要な課題と改善努力を浮き彫りにしている。
2025年中の複数タレントの卒業という事実は、単なる契約満了ではなく、負担軽減やコミュニケーション不足といった構造的な問題を示唆する。
谷郷CEOの発言は、問題発生時期と公表タイミングのずれ込みを認めつつ、改善策が着実に進んでいる点を強調している。
しかし、「会社起因のエラー」の存在も認めており、根本的な解決には至っていない現状を正直に伝えている点は評価できる。
今後は、タレントとの継続的な対話、労働環境の可視化、そしてメンタルヘルスケアの充実が不可欠となるだろう。
カバーの今後の取り組みは、VTuber業界全体の健全な発展にも影響を与える可能性がある。
AI技術を活用した負担軽減や、データに基づいたタレントケアの導入も検討すべき段階に入っていると考えられる。

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