コロプラ、希望退職者70名を募集　キャリア転進支援制度実施の背景

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概要

コロプラは、11月5日に「キャリア転進支援制度」を発表し、70人程度の希望退職者を募ることを明らかにしました。対象は26歳以上の正社員70名程度で、マネージャー以上の管理職は除外されます。募集期間は11月24日～12月12日まで、退職日は2026年1月31日です。退職者には特別退職金が支給され、再就職支援も提供されます。この制度の実施理由は、モバイルゲーム市場の厳しさや新作タイトルのヒット創出の難しさです。

同日発表された2025年9月期の通期決算では、売上高が259億3,300万円（前年同期比0.2％減）、営業利益は10億200万円、純利益は赤字となり、主力事業のエンターテインメント事業でも営業利益が赤字に転落しています。今回の制度に伴い、特別退職金などの費用として2億1,000万円を計上する予定です。

コロプラは事業の安定性と持続可能性を高めるための改革を進めており、社員が新たな挑戦に踏み出す支援としてこの制度を導入したとのことです。